第148章（1 / 2）

……

和财务聊完，已经到下班点，陈知夏看了一下小秋送来的面谈时间表，财务部和配送部安排在最前面，督导部和拓展部被安排在后面，排在中间的是人力资源部。

排序不前不后，反而是折在中间，明显还想琢磨前两个部门的面谈情况，打保卫战。而人力资源部门和运营部门同为亲姐妹，工作内容大同小异，人力资源部经理又不想落人之后显得自己没诚意，这个安排反而恰到好处，可以看出颇有心机。

最重要的是，人力资源部经理和运营总监可能是竞争对手，多数企业的运营总监都是从人力资源部提拔上来的，人力资源经理有时候还是运营总监岗位的储备人才。

人力资源经理明着听总监的，说不定暗地里布局僭越。这让陈知夏对人力资源经理胡希薇有了极大的兴趣。

中午到了，陈知夏也不再像从

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