第125章（1 / 2）

找到开发人才资源的秘籍之后，陈知夏就在网上挂了两个职位，一个是地产财务会计，一个是银行会计，挂的薪资是市场的两倍。

很快就收到了铺天盖地的简历。

陈知夏快速的筛选出了大地产项目的人选，然后约面试，在面试的过程中尽量成为对方的好友，收集了所有房地产项目的高管信息，并加为了好友。

人际关系无关口才和情商，有利益的地方就有人。

平时多主动联络他们，又说些他们中意的事，短短的时间，陈知夏已经把整个行业的人才资源玩得明明白白，可以说，想要任何高管，信手拈来。

专员升主管只需要努力，主管升经理需要主动出击，动作的速度决定晋升的速度。

想晋升经理，就要展现自己的优点。

陈知夏每天加班完成工作以后，都会在朋友

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