第70章（1 / 2）

人事部辛辛苦苦求人来面试有什么用，最终还是被销售部浪费了。

天天忙忙碌碌，结果一无所成，满肚子的委屈。

她必须要突破这个状态。

陈知夏向李莹汇报了新员工入职训练七天手册的内容：

1）新员工入职第一天

主要在公司学习规章制度，和了解自己的工作内容、以及销售话术。

2）新员工入职第二天

分享老业务员成功销售大单的案例，让新员工知道的自己的目标。

3）新员工入职第三天

了解自己推销的区域和路线，分析每个类型的客户打交道方法，并且相互演练推销话术，这样一上场就不会感到开口很困难。

4）新员工入职第四天到第六天

到现场实操，先去各个地方派送

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